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BoraFazer Talks #23 - Gestão de mudanças para a aceleração digital
Uma reflexão sobre os motivos do Mindset Digital ser a chave para integrar de forma inteligente suas habilidades técnicas e comportamentais.
E como ele pode te ajudar a selecionar as competências que te levarão à excelência e ao reconhecimento profissional
Clique na imagem para ler o artigo na íntegra e entenda porque acredito que:
O melhor ponto de partida para a aquisição das soft skills para o profissional do futuro é desenvolver seu Mindset Digital, ou seja, seu modo de pensar, se portar e se relacionar em ambiente virtual, pois são suas atitudes que irão moldar sua singularidade na aquisição das habilidades e direcionar a aplicação dessas habilidades nos cenários emergentes.
Novos modelos de gestão nas organizações exigem novas habilidades dos profissionais que precisam se tornar aptos a trabalhar em rede, a se apropriar das novas tecnologias e a buscar maior flexibilidade para atuar com mais autonomia e atitude empreendedora em processos interativos com as partes interessadas internas e externas da organização.
Quando você oferece aos seus colaboradores um meio facilitador do aprendizado e da melhoria constante, eles passam a ter condições de se tornarem mais inovadores.
#Pense Digital e promova um ecossistema de aprendizagem e gestão do conhecimento que estimule o desenvolvimento de iniciativas espontâneas que ajude a impulsionar a organização a um nível mais alto de desempenho e que entregue resultados de valor inegável.
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Quando atuamos por trás das telas que usamos, concebendo novos produtos e serviços a fim de atender a esse novo consumidor cada vez mais exigente, é essencial desenvolver o Mindset Digital, trabalhar de forma cocriativa e desenvolver o pensamento sistêmico, nada intuitivo e muito elaborado, que exige a orquestração minuciosa dos princípios e fundamentos associados à cultura digital.