A Jornada é a iniciativa de transformação mais completa do Programa Gestão de Mudanças para a Aceleração Digital.

Um treinamento prático, 100% online, para quem deseja acelerar seu aprendizado, adquirir o domínio de novas tecnologias e desenvolver mentalidade e habilidades para inovar e empreender no mundo digital.

Encontre seu propósito dentro do time, atue como agente de mudança e alinhe a visão, a estratégia, os objetivos e resultados-chave para aumentar o desempenho e o impacto do seu time na organização. Quando seu time sabe onde quer ir é possível definir metas ambiciosas, habilitar uma execução efetiva e enxuta e medir o progresso ao longo da Jornada. 

Aprenda um método de apropriação inteligente de plataformas digitais que simula o mindset das startups para desenhar processos ágeis para o trabalho cocriativo.

Aprimore a gestão do tempo e das atividades, projetos, comunicações, informações e documentos relevantes para a entrega de resultados de valor.

Você será convidado a desenvolver um projeto em uma plataforma digital e a colocar em prática todas as ferramentas necessárias para autodiagnosticar seu status de produtividade e corrigir atitudes e comportamentos para *aumentar a produtividade.

Porque ser produtivo não é só fazer em menos tempo e sim gerar valor e resultado com cada atividade realizada.

ESSE É O NOSSO DESAFIO!

Parece muito bom para ser verdade?

Parece difícil de acreditar de primeira mas é isso mesmo, o profissional da Era Digital que aprende a maximizar suas principais habilidades ainda é raro no mercado e as empresas estão à sua procura. E não estou falando apenas de profissionais tidos como tecnológicos, como engenheiros de software e programadores, mas de pessoas de todas as áreas de negócios que agora são ou deveriam ser digitais.

Só pra você ter uma ideia estima-se que, em 2024, o Brasil terá cerca de 300 mil vagas na área de Tecnologia da Informação (TI) em aberto. 

Já a área de inovação, por se tratar de uma carreira nova que exige uma qualificação ampla, mais moderna e diferenciada, está em processo de formação de um corpo de profissionais dedicados a isso. Os primeiros profissionais dedicados a esta área estão chegando no marcado agora, são poucos, e já são amplamente disputados pelas empresas.

E segundo pesquisa do Gartner, 80% dos serviços tecnológicos em 2024 serão criados por pessoas de fora da TI.

Isso significa que todos nós temos que correr para dominar as novas plataformas digitais pois a TI irá nos fornecer a infraestrutura e nós é que iremos desenvolver nossas soluções em plataformas digitais configuráveis e integráveis. Tá voando?

Então vem comigo que na Jornada eu te mostro o caminho para começar a projetar suas próprias iniciativas virtuais.

Ela serve para qualquer profissional que acredita que o digital é o novo normal e que não haverá volta.

No entanto ela foi concebida pensando especialmente em times de aceleração digital das áreas de negócios das organizações. 

É para você e membros do seu time que foram literalmente “jogados” no teletrabalho assim que a pandemia começou. 

• Está se sentindo sobrecarregado e já não consegue separar sua jornada de trabalho de sua vida pessoal? 
• Passa a maior parte do seu tempo respondendo e-mails e mensagens no Whatsapp, participando de reuniões, pulando de uma plataforma para outra e chega no fim do dia com a sensação de que não fez o que precisava e produziu muito pouco?
•  Sente a cobrança da empresa e a sua própria sobre a necessidade de transformação digital, tem buscado se informar sobre ferramentas e métodos mas, com tantas informações conflitantes, hesita em se arriscar para inovar pois pensa e age ainda com o mindset tradicional?
• Ainda não tem nem ideia de que tipo de ferramentas e métodos precisa para ser mais produtivo?

Se você respondeu SIM para pelo menos uma das perguntas acima a Jornada é para você. 

Porque o programa é baseado em princípios e fundamentos e eu apresento um método simples e poderoso para você mapear e percorrer a jornada de apropriação de ferramentas de produtividade e para desenvolver seu mindset digital.

Impacto Pessoal

Aumento da produtividade, redução da jornada de trabalho e apropriação inteligente de plataformas digitais.

Impacto em suas Equipes

Promova o mindset digital, princípios, fundamentos e práticas para aumentar a produtividade digital de suas equipes.

Multiplicação do Conhecimento

Para atuar como facilitador no desenvolvimento do mindset digital das pessoas à sua volta.

Construí minha experiência profissional ao longo dos últimos vinte anos trabalhando em centenas de projetos de sistemas de informação usando vários chapéus: de desenvolvedor, gerente, consultor em e-business, analista de tecnologia do negócio, gestor da área de educação corporativa e facilitador em treinamentos de líderes e equipes multidisciplinares.

Trabalhei em e para organizações públicas e empresas de abrangência nacional como Tribunal Regional Federal da 2ª Região, Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios, Vivo, Xerox do Brasil, Warner Music, Amsterdam Sauer, United International Pictures, Globo.com, Senac-RJ, Vale do Rio Doce, Bradesco Seguros, entre outras.

Durante todo esse tempo, ao final de cada projeto, buscava analisar seu contexto e os fatores que o levaram a prosperar ou fracassar.

Concluí que quanto mais claras suas diretrizes estratégicas, equipes competentes para seu desenvolvimento, incentivos essenciais ao alinhamento de expectativas, recursos necessários para alavancar suas várias etapas e um plano de ação consistente; tudo isso propiciava o engajamento de todos os envolvidos e, assim, maior probabilidade de sucesso.

 Mesmo com todos esses ingredientes, não foram poucos aqueles projetos que, mesmo concluídos “com sucesso”, naufragaram pouco tempo depois.

Principalmente em se tratando de projetos que propunham soluções digitais inovadoras ou que automatizavam processos de trabalho até então manuais. Ambos os tipos de projeto hoje inseridos no pacote de mudanças essenciais e inadiáveis chamado de Transformação Digital.

E a cada projeto, tudo isso ia me intrigando cada vez mais…

E note que minha experiência está em perfeita sintonia com os dados mundiais:

“70% das iniciativas de Transformação Digital falham.” Mike Connor, Silicon Valley Innovation Center – Analista Principal

Especialistas estimam que as empresas desperdiçaram cerca de US$ 900 bilhões em 2018 em projetos de transformação digital fracassados (em torno de 70% de todos os projetos). No entanto, as organizações gastaram mais de US$ 2 trilhões em transformações digitais em 2020.

Cheguei a uma conclusão interessante: A alta produtividade da equipe e o sucesso desse tipo de projeto surgem quando as pessoas, individual mas principalmente coletivamente, aprendem a cocriar valor de forma simples e espontânea por meio de plataformas digitais de engajamento.

E, aprofundando ainda mais esta conclusão, acredito que a chave para o sucesso da cocriação de valor está na forma como pensamos e atuamos nos ecossistemas digitais que construímos e/ou habitamos, ou seja, o fator mais importante de todos, a meu ver, consiste no desenvolvimento do nosso Mindset Digital e de como podemos inspirar as pessoas com quem nos conectamos nos vários ecossistemas digitais a nossa volta.

E eu também percebi que uma das minhas habilidades mais fortes é exatamente a capacidade de orientar e desbloquear o potencial das pessoas para se apropriarem das tecnologias digitais e cocriar, em equipe, soluções digitais de sucesso.

E o que isso significa?

Significa que para mudar é necessário enxergar onde estou e aonde quero chegar para, a partir daí, iniciar o percurso.

A primeira guinada: Aprender, desaprender e reaprender

Assim, nos últimos dez anos, dei uma guinada em minha carreira para atuar prioritária e quase que exclusivamente em processos de aprendizagem relevantes ao mindset para o mundo digital e aprofundei meus estudos e experiências sobre transformação digital, futuro do trabalho, organizações em rede e ecossistemas digitais para cocriação de valor.

Trabalhei com ênfase na apropriação de tecnologias interativas web, preferencialmente de código aberto, gratuitas ou de baixo custo, para o desenvolvimento de abordagens baseadas em comunidades, colaboração e autoorganização (tema da minha pesquisa de mestrado).

Como resultado da pesquisa desenvolvi um modelo de ecossistema digital para cocriação interativa, com ênfase no uso de plataformas digitais de engajamento, o qual permite a qualquer colaborador de uma organização se apropriar de ferramentas e serviços web para cocriar iniciativas virtuais espontâneas (que nascem do desejo de um indivíduo ou grupo de desenvolver processos interativos com seus pares e/ou com as demais partes interessadas internas e/ou externas da organização).

Fiz diversos experimentos cocriativos utilizando esse modelo e, com resultados incríveis. Tudo isso ainda como consultor e mentor de equipes de projeto e dentro das organizações.

Mas aí me veio outra ideia que pode parecer muito óbvia mas, para quem havia passado os últimos 20 anos trabalhando exclusivamente para e com todos os tipos de organizações, foi um divisor de águas.

Eu me perguntei:

Quem deveria aprender primeiro, as organizações ou as pessoas?

A fórmula perfeita acontece quando as organizações oferecem os espaços cocriativos necessários às atividades de mudança de mindset e incentivam as pessoas a se engajarem. Aquelas que saíram na frente da corrida digital fazem exatamente isso mas a maior parte das organizações ainda não percebeu a relevância e urgência de caminhar neste sentido ou não sabe o que, ou como fazer.

Pera aí”, em quase todas as organizações para as quais eu trabalhei fui eu quem, na maioria das vezes à força, concebi e construí esses espaços cocriativos.

Meus MVPs foram testados e aprovados por diversas equipes de trabalho e agora eu tenho minha própria plataforma de engajamento.

E mais: as pessoas mais antenadas e que sempre buscam evolução profissional e maior relevância em sua carreira estão cientes de que o digital é o novo normal e que não haverá volta.

Foi aí que eu percebi que poderia ajudar muito mais gente oferecendo o programa diretamente para as pessoas e não somente para as organizações. E essas pessoas poderiam fazer o que fiz em suas organizações com muitos menos traumas e desgastes do que eu fiz pois elas teriam um método testado e aprovado depois de muiiitttass experiências algumas realmente gratificantes mas outras tantas extremamente dolorosas.

E quem não gostaria de ganhar tempo e de aproveitar algumas trilhas já abertas ao percorrer sua jornada?

E por que preciso falar tudo isso?

Porque estar no digital não significa necessariamente pensar digital. Estar no digital é quando somos expostos às experiências dos consumidores de tecnologia e serviços digitais. Toda boa experiência é simples, interativa e intuitiva.

Mas pensar digital é estar por trás das telas que usamos, concebendo os produtos e serviços num trabalho nada intuitivo e muito elaborado que exige a orquestração minuciosa dos princípios e fundamentos que apresento nos 4 Pilares do Mindset Digital.

Finalmente chegamos ao ponto. Agora é hora de falar sobre os 4 Pilares do Mindset Digital

Minha pesquisa exploratória dos Ecossistemas Digitais à minha volta me conduziu à busca de uma organização lógica que me permitisse construir pontes e documentar a viagem e foi assim que cheguei aos 4 Pilares do Mindset Digital:

“A transformação digital acontece com a (1) transformação cultural capitaneada por uma (2) liderança empreendedora que induz, com (3) agilidade e metas claras, a (4) inovação e a evolução em seus ecossistemas e plataformas.”

Mas a ordem aqui apresentada nada mais é que uma tentativa didática de apresentar de forma um tanto quanto linear essa aventura que toma caminho diversos conforme interagimos, aprendemos, desaprendemos e reaprendemos, principalmente quando nos damos conta de que a transformação digital já começou faz tempo e é necessário compreender cada contexto para poder atuar.

No dia a dia essa estrutura de 4 pilares tem me ajudado a simplificar a investigação dos problemas e soluções, me permitindo avaliar o contexto sob uma perspectiva de cada vez. Independentemente do contexto ou do meu papel no projeto, essas perspectivas me permitem ampliar o entendimento sobre o ecossistema digital a ser desenvolvido e a interagir com as demais partes interessadas com mais segurança e objetividade.

Mas deve estar óbvio para você que é a prática constante e consistente dos princípios e fundamentos que irá te levar ao tão desejado desenvolvimento do Mindset Digital. Apesar de eu apresentar ao longo do curso um conteúdo bem abrangente o mais importante é a interação e conexão no dia a dia dos projetos. E isso só se aprende botando a mão na massa.

Por isso eu construí um mapa para o planejamento da sua transformação com alguns marcos que você deverá atingir no seu campo de batalha, no seu dia a dia, mas principalmente que te permitirá identificar e promover seu propósito maior e sua singularidade.

Por isso defendo que o Mindset Digital consiste em atitudes mentais para encarar nossos desafios e resolver os problemas das pessoas com quem nos conectamos pela apropriação cocriativa das tecnologias digitais (metodologias e conceitos emergentes, inclusive), pela experimentação e pela busca do aprendizado contínuo em redes mais distribuídas e/ou descentralizadas.

Afinal estamos falando de conectividade e ela, sendo via de mão dupla, só é possível pela aceitação do outro e pelo outro.

Por isso não importa tanto sua área de atuação, se você é ou não um especialista em tecnologia ou se ocupa um cargo de liderança. Para se destacar no mundo digital é preciso sim de coragem para ser você mesmo, cada vez mais singular e autêntico.

Eu finalmente entendi que poderia compartilhar o mesmo método que eu uso. Ensinar a outras pessoas o passo a passo que me levou a esses resultados.

Mas agora também diretamente para você pois, como eu o fiz, pode estar buscando um propósito maior e pode até já reconhecer seus talentos e deseja apostar neles.

Hoje tenho a liberdade de viver na cidade e país que escolhi. E de escolher investir meu tempo no que acredito ser minha missão para o mundo.

Eu sou engenheiro de sistemas e computação e aqui em Israel, o país das Startups, há milhares de oportunidades de emprego para meu perfil profissional. Toda minha família e amigos ainda não acreditam que eu dispense salários em torno de R$20.000 reais para viver meu propósito.

Mas estou firme e acredito com todas minhas forças que posso fazer muito mais diferença no mundo com meus treinamentos e mentorias diretamente para pessoas e empresas do que com minha expertise em educação corporativa e como gerente de projetos.

Não quero mais compartilhar esse conhecimento apenas com minhas equipes de trabalho mas com quem quiser aprender:VOCÊ!

Por isso que eu decidi ensinar os caminhos para você possa dominar os 4 Pilares do Mindset Digital e ser cada vez mais produtivo nas plataformas digitais. É isso que eu faço.

Concebido para mesclar momentos de aprendizagem síncronos e assíncronos prevê aulas ao vivo e gravadas, webinários. workshops, cocriação em plataformas digitais e aulas invertidas nas quais os alunos estudam sozinhos conteúdos postados no ambiente virtual de aprendizagem para chegarem mais bem preparados para aproveitar ao máximo as interações dos momentos síncronos.

Informação a serviço da interação e da aprendizagem ativa na qual o aluno é sempre o protagonista.

Além disso, umas pessoas são mais rápidas para aprender, outras mais devagar. Por isso que ensinar tudo em um curto espaço de tempo pode não ser o ideal para alguns perfis de pessoas.

E aí você faz no seu tempo. Pode ser que sejam horas por dia ou 5 min. Não tem nada de errado. É fazer no seu tempo.

A sua Jornada também começa com uma turma.

As pessoas começam juntas. Porque eu acredito que se a pessoa começar sozinha, as chances de sucesso são menores. Afinal sempre trabalhei esses conceitos em equipe e acredito que a cocriação de valor é o que torna os resultados extraordinários possíveis.

A gente tem mais resultado quando está numa comunidade. Quem quer ir longe, vai acompanhado.

Ao se inscrever na Jornada,  você entra numa comunidade exclusiva dentro do Espaço Mindset Digital onde a gente divide conhecimento. 

Mas pode ainda estar se perguntando:

O que eu aprendo nessa Jornada?

Se você conseguir se inscrever, é isso que vai levar:

Conteúdos selecionados  + mentorias em grupo + webinários ao vivo + acesso à uma comunidade exclusiva + ferramentas digitais de produtividade para colocar em prática seu projeto de carreira digital.

Você será convidado desenvolver um primeiro projeto de apropriação inteligente de plataformas digitais e colocar em prática todas as ferramentas necessárias para autodiagnosticar seu status de produtividade e corrigir atitudes e comportamentos para aumentar a produtividade e ao mesmo tempo equilibrar sua jornada de trabalho .

 Cada módulo dura, em média, de 7 a 10 dias. Mas se você ficar para trás, não tem problema. Esse programa fica no ar por 6 MESES. Para você assistir no seu próprio tempo, na sua velocidade.

 Eu como eu disse, ainda vou disponibilizar  material complementar e tutoriais para orientar suas atividades práticas. 

 O importante é você entender que vai sair com o seu Plano de Transformação Profissional completo.

Você será capaz de:

• Ter clareza da sua visão de propósito 
• Aplicar o Mindset Digital e desenvolver habilidades para inovar e empreender 
• Promover a apropriação ágil das novas tecnologias 
• Modelar seu Ecossistema Digital e montar seu MVP de maneira prática 
• Identificar e priorizar as tarefas de valor para garantir as entregas tempestivas e com qualidade 
• Buscar melhores ferramentas e aplicativos, que te permitam executar com maior eficiência o trabalho 
• Pensar as ferramentas digitais a partir de uma concepção de mundo, de trabalho e relações 
• Trabalhar de onde e quando quiser 
• Passar mais tempo com a sua família 
• Voltar a ter tempo pra você e pra fazer aquilo que gosta 

E você ainda vai ELIMINAR:

• Dúvida de não saber por onde começar
• Não levar jeito com o uso de ferramentas tecnológicas 
• Não ter tempo pra sua família 
• Ficar escravo do escritório 
• Falta de reconhecimento no trabalho 
• Ter que dominar um monte de tecnologias
• Medo de fracassar  

Não perca mais tempo, aprenda com experiências direto do campo de batalha!

Esse Programa é fruto de muito suor e de minhas experiências, as mais diversas: projetos, estudos, cursos, consultorias, mentorias e horas e mais horas tentando consolidar e resumir os aprendizados mais relevantes da apropriação inteligente de plataformas digitais.

Aguarde a abertura das inscrições…

Como essa é minha causa…

E eu tenho um objetivo pessoal de ter 1000 pessoas impactadas pela Jornada!

Eu quero te convidar para PENSAR DIGITAL com uma oferta especial que não tem como você não seguir em frente comigo agora!

Dê o primeiro passo em direção a sua produtividade digital:

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AGORA VOCÊ TEM 3 OPÇÕES:

1) Ficar parado e deixar passar essa oportunidade (que por sinal é 100% livre de risco)

2) Decidir seguir sozinho e passar por todos os perrengues sem orientação

3) Investir uma pequena quantia comparada ao valor que você irá receber e acessar um mapa, um mentor e uma comunidade para economizar tempo e dinheiro!

Como assim 100% livre de risco?

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O risco todo fica comigo…

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