Os valores, competências, ferramentas, processos e modos hierárquicos de organização do trabalho e da inovação não dão conta do nível de agilidade, criatividade e conectividade que se impõem às organizações para permanecerem competitivas no ambiente atual. Novos modelos de gestão nas organizações exigem novas habilidades dos profissionais que precisam se tornar aptos a trabalhar em rede, a se apropriar das novas tecnologias e a buscar maior flexibilidade para atuar com mais autonomia e atitude empreendedora em processos interativos com as partes interessadas internas e externas da organização. Os ecossistemas são comunidades dinâmicas e coevolutivas de diversos atores que criam novos valores através de modelos cada vez mais produtivos e sofisticados de colaboração e competição. Os ecossistemas, portanto, permitem a participação de grandes e pequenas organizações (ou indivíduos) na criação de valor em escala além das possibilidades de uma única empresa. Com a tecnologia estrategicamente aproveitada para produzir negócios digitais, os líderes agora criam a economia baseada numa plataforma adaptável, escalável e interconectada, que sustenta o sucesso una economia digital baseada em ecossistemas. A ação educacional irá explorar como a cultura digital está transformando os ecossistemas de negócios e a administração pública para habilitar o participante individualmente e como líder e/ou membro do time a utilizar os referenciais abordados para pensar e agir com foco em criação de valor para todas as partes interessadas (stakeholders). O que você aprenderá neste módulo? Ao final deste módulo, você será capaz de reconhecer modelos para alavancar ecossistemas através de plataformas e a capacidade de alcançar objetivos que vão além do que poderia ser alcançado por uma estratégia tradicional que opera em um ambiente controlado, interno e de propriedade da organização.